山.省日照市莒县天气案 单位这么做是明显的违法，你没上班单位可以按旷工处理，但不能扣你上月的工资，到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，单位会因他的违法行为受到处罚，你的
新冠疫情隔离视频案 不合法。在新冠肺炎疫情防控期间，用人单位需要按正常出勤支付工资报酬，不得依据《劳动合同法》和职工解除劳动合同。即企业不得解除或终止受相关措施影响不能提
天气灰度案 不是因为工伤被辞退是合法的，不过就是太不.人情了，好歹也是做了多年的老员工。望采纳。
天气预报碱厂公司这样的做法是违法行为的。你身体原因没能去上班，可以请病假的，可以享受不低于三个月的病假，如果三个月后，你仍不能上班的，他们可以解除合同，但是要支付
疫情期间被辞退不合理，国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工，还需要按照规定的标准来发放工资待遇，对于违法辞退的，是需要支付双倍的
轻轻的划歌词案 当然得去，今天工作不想去，明天到处找工作。且行目珍惜！
广.的今天的天气案 如果是无过失性辞退，是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，
2018 幸运色 星座案 应该不能，不去超市就会开除你了，除非你不想干了，孰轻孰重自己考虑，因为目前还没有通知超市等商家必须停业整顿，不停业当然有员工要上班了
库车9月份天气情况案 公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位
疫情公司不让上班又不辞退
康巴情沐河之光广场舞mp3案 当然有！ 可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付你赔偿金，每工作一年支付2个月本人工资，和6个月的医疗补助金！ 劳动仲裁是免费的！