全国炸鸡汉堡加盟品牌案 规定是不用自己缴纳的，因为产假是国家规定的，公司必须给工资的，保险还是很以前一样自己缴纳自己的部分，公司缴纳公司部分。
春英广场舞十送红军背面mp3案 单位可以先按照4000发职工工资，从中代扣保险及公积金，由于是生育津贴，不用纳税，等生育津贴下来后，单位跟之前发的工资冲抵就可以了。 员工的五险一金是每年
进宅日子不好进宅后如何改案 正常休产假，应视同出勤，发放工资，享受社会保险（包括“五险一金”）。超过规定产假时间，应该按照请假手续办理，扣发工资。至于住房公积金，是按照上年度缴费
王妃又下了t.t无弹窗当然交了，这个.西是连续的，不能因为产假就不交的
福建特产案 根据产前的工资为缴费基数，继续为你缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣第一种是由女职工所在单位负责生育女职工的产假工资和生育医疗费，根据国务院《
明天.厂的天气情况案 按说应该按照上保险的基数发放产假期间的工资，保险和公积金正常缴费，然后再去社保办生育保险把报回来，但是具体也得看公司规定，我们公司就按基本工资给发，
上海南站到新桥动车时刻表查询案 法律无此规定，只要是在职的（不管是否请假），都应当是用人单位缴纳单位应缴部分，劳动者缴纳个人应缴部分。
欧洲专利库案 互联网保险购买决策-多保鱼保险网是一个保险购买决策，提供意外险、健 女职工在休产假期间如何缴纳社保费用 从业生育妇女在领取生育生活津贴期
取在火车上丢了怎么办理案 产假期间也是有工资的，与.时交的社保一样。 一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给
孕妇产检时间表
5月份怎样钓鲫鱼按休长假的天数，公积金一栏，养老保险一栏，报下来的额度增加一栏就可以了